الأهداف العامة
للبرنامج التدريبي
:
تعريف المشاركين بتقييم المشاركين والمحاور الرئيسية التي ترتكز عليها وعمليات التقييم
التعرف على استراتيجيات التقييم والأدوات المساعدة للتقييم
تحديد العناصر الحاكمة الواجب أخذها بالاعتبار عن وضع نظام التقييم
تزويد المشاركين بالمعرفة الملائمة بكيفية إعداد وصياغة وجمع البيانات التي تسهم في عملية التقييم
محاور البرنامج التدريبي:
مفهوم ومستويات تقييم النشاط التدريبي، ويتضمن:
المفهوم
مستويات التقييم
الأساليب المختلفة للتقييم
منهجية عملية التقييم
أدوات تقييم النشاط التدريبي، وتتضمن:
استطلاع الرأي
عمليات المسح
الاختبارات
المقابلات
الملاحظات
سجلات الأداء
قياس العائد من النشاط التدريبي، ويشمل على:
إعداد وجمع وتحليل البيانات قبل وأثناء وبعد التدريب
تحديد نفقات التدريب
طرق احتساب العائد
كيفية الاستفادة من نتائج التقييم
تحليل بيانات التدريب:
تحليل البيانات المسترجعة من التدريب
كتابة تقارير التقييم
نماذج عملية لتقارير التقييم
مناقشة واختتام
الأساليب التدريبية
محاضرات
عرض و مناقشة دراسات تطبيقية مختارة
العمل ضمن مجموعات مصغرة
الفئة المستهدفة
المدراء ورؤساء الأقسام والمسؤولون في دائرة شؤون الموظفين والتدريب والتطوير
مدة الدورة:-
20 ساعة تدريبية.